猕猴桃产业园区党委始终坚持从抓主体责任制度落实入手，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。

一是强化组织领导，落实主体责任。园区党委把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到党风廉政建设工作与园区重点工作统筹安排，做到同部署、同落实、同检查、同考核。园区党委书记认真履行第一责任人职责，经常在园区工作会议上强调党风廉政建设工作，对重大问题亲自部署、亲自督办，主持研究并解决群众反映的突出问题。园区领导班子成员严格按照“一岗双责”的要求，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

二是落实责任分解，层层传导压力。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，科室各负其责”的工作机制和领导机制，明确任务分工，构建健全的党风廉政建设责任制体系。年初园区党委与各科室、直属单位签订党风廉政建设目标责任书，层层传导压力，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

三是强化督查考核，严肃责任追究。强化考核结果运用，坚持做到不护短，不手软。园区党委把党风廉政建设责任制落实情况纳入全年目标任务综合考评体系，并且赋予较高的权重。年底，园区考核领导小组将对各科室落实情况逐条进行检查考核，对工作不实、落实不力甚至出现严重问题的，进行严肃追究问责。持续深入推进述职述廉工作，切实将述廉测评结果作为评价使用干部的重要参考，增强党员领导干部履行“一岗双责”的意识和能力。

四是严于律己，当好廉政表率。园区领导班子成员率先垂范，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，自觉接受干部群众监督，发挥好先锋模范带头作用，带头执行廉洁从政各项规定，对党风廉政建设工作常研究、常部署，切实种好自己的“责任田”,带头纠正不正之风、遵守各项纪律、接受群众监督，养成在监督下工作的习惯，作敢于接受监督、善于接受监督的表率。

五是狠抓作风建设，提升工作效率。围绕园区土地征用、重点工程建设、项目招投标等工作，着力解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。重点加强项目建设领域廉政风险防控制度建设，认真查找内部管理的薄弱点以及问题易发的“风险点”，制定相应防范措施。通过集中观看廉政岗位警示教育片、参观廉政教育基地等方式对园区干部职工进行廉政提醒，推进作风建设常态化、长效化。